Ce résumé de recherche présente une étude sur l’expérience de proche aidance des personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et queers (2SLGBTQ+) ayant un emploi au Canada.
Cette série de trois résumés de recherche présente les résultats d’une recherche à plusieurs volets qui examinent l’expérience des personnes proches aidantes autochtones, immigrantes d’origine européenne ou issues de minorités visibles durant la pandémie de COVID-19 ayant un emploi en Ontario.
Ce webinaire présente le document Organisations favorisant et appuyant les aidants naturels qui propose des lignes directrices sur les manières d’accommoder les personnes proches aidantes employées au Canada dans tout type de milieu de travail.
Ce résumé de recherche porte sur une étude évaluant les relations entre la santé mentale des personnes proches aidantes à l’emploi et les mesures de conciliation travail-proche aidance mises en place par les employeurs.
Ce rapport analyse l’adoption potentielle des recommandations visant à mieux soutenir les personnes proches aidantes employées par des organisations canadiennes.
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Ce résumé de recherche présente les résultats d’une étude longitudinale sur les effets des mesures de conciliation proche aidance-travail pour les personnes proches aidantes employées.
Ce résumé de recherche présente une étude visant à déterminer l’accessibilité et le recours aux politiques de conciliation travail-proche aidance dans les milieux d’emploi au Québec.
Ce document synthèse présente le résumé d’une recherche-action qui cherchait à comprendre l’expérience de proche aidance de membres de communautés autochtones et de personnes immigrantes ayant un emploi en Ontario.
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