Ce rapport (14 pages, en anglais) présente des approches concrètes pour soutenir les personnes proches aidantes dans la conciliation de leur emploi avec leurs responsabilités de proche aidance. Il aborde les manières de lutter contre la stigmatisation et de créer des programmes et des politiques flexibles pour favoriser l’inclusion des personnes proches aidantes dans les entreprises canadiennes.
Les résultats présentés dans ce rapport sont issus de tables rondes ayant réuni des représentant·e·s d’organisations du secteur public, privé et communautaire. Des études de cas accompagnées de recommandations ont été intégrées afin d’inspirer la mise en place de bonnes pratiques pour soutenir les personnes proches aidantes au sein des entreprises.
À noter que les résultats présentés dans ce rapport sont non exhaustifs, mais peuvent inspirer la mise en place de pratiques visant à soutenir les personnes proches aidantes dans les entreprises. Le rapport a été préparé par la firme privée 4C Strategy pour le Centre canadien d’excellence pour les aidants.
